Strona główna » Aktualności » Za strajk nauczycieli rodzice mogą otrzymać zasiłek

Aktualności

Za strajk nauczycieli rodzice mogą otrzymać zasiłek

01.04.2019

Zamknięcie szkoły lub przedszkola z powodu nauczycielskiego strajku daje rodzicom prawo do ubiegania się o zasiłek opiekuńczy - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Żeby go otrzymać, trzeba jednak spełnić kilka warunków.

Nauczyciele w całej Polsce szykują się do strajku. W zapowiadanym na 8 kwietnia proteście może wziąć udział ponad 80 proc. szkół i przedszkoli. Strajk potrwa aż do odwołania i ma polegać na całkowitym powstrzymaniu się od pracy nie tylko nauczycieli, ale również pracowników obsługi. To oznacza, że w tym czasie szkoły i przedszkola nie będą w stanie zapewnić dzieciom opieki i mogą zostać zamknięte.

Nadal nie wiadomo, które konkretnie placówki wezmą udział w proteście. Zgodnie z przepisami, o ewentualnym udziale swoich pracowników w strajku dyrektorzy muszą dowiedzieć się na 5 dni przed jego rozpoczęciem, czyli w tym wypadku termin mija w środę 3 kwietnia. Dopiero wówczas będzie wiadomo, czy placówka naszego dziecka przyłączy się do protestu.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych właśnie przypomniał rodzicom, że w przypadku nagłego zamknięcia szkoły lub przedszkola mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego. W tym celu wystarczy złożyć do pracodawcy oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu placówki oraz wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego.

Aby skorzystać z zasiłku opiekuńczego należy spełnić trzy warunki: rodzic musi podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, dziecko nie może ukończyć 8 lat, a zamknięcie placówki jest sytuacją nieprzewidzianą. Zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego, szkoły jest traktowane jako nieprzewidziane, jeśli rodzic został o tym zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed ich zamknięciem.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na umowę o pracę, ale także tym, które są objęte dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS, np. pracujący na umowie zlecenie lub prowadzą własną działalność gospodarczą.

Zasiłek opiekuńczy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje bez okresu wyczekiwania. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą warunkiem posiadania prawa do zasiłku opiekuńczego jest terminowe opłacanie dobrowolnej składki chorobowej i przerwanie działalności na czas sprawowania opieki. Prawo do zasiłku mają na równi matka, jak i ojciec dziecka. Zasiłek może otrzymać jednak za dany okres tylko jeden z rodziców, czyli ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Wysokość zasiłku opiekuńczego to 80 proc. wynagrodzenia.

Rodzic chcący uzyskać taki zasiłek musi złożyć swojemu pracodawcy wniosek Z-15 A i dołączyć do niego oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły.

Anna Kolet-Iciek
Fot. fotolia